Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас принять участие в ежегодном конкурсе предложений по улучшениям (ППУ) и проектов по развитию Производственной системы «Росатом» среди работников ООО «Кольская АЭС-Авто».
На Конкурс принимаются ППУ и ПСР-проекты, реализованные в текущем году, а также ППУ и ПСР-проекты, реализованные в третьем и четвертом кварталах прошлого года и не участвовавшие в Конкурсе прошлого года.
Желающих принять участие в конкурсе просим направить ППУ и ПСР-проекты секретарю Комиссии Малышевой О.В. (инженер по развитию Производственной системы «Росатом») до 24.07.2026 включительно.
Выбранные Комиссией ППУ и ПСР-проекты будут направлены для участия в ежегодном конкурсе предложений по улучшениям и проектов по развитию Производственной системы «Росатом» среди работников организаций Электроэнергетического дивизиона.
Признание заслуг
Компания «Энергоатоминвест» огласила имена сотрудников, которым присвоен статус «Лидер ПСР» по результатам 2025 года.
Конкурс проводился среди дочерних обществ организации в категориях «Работник» и «Руководитель». По итогам конкурса сразу двум руководителям «Кольской АЭС-Авто» присвоен профессиональный статус «Лидер ПСР 2025 года». Это заместитель генерального директора по общественному питанию и сервисным услугам Марина Уставицкая, а также заместитель главного инженера Сергей Семёнов. Они участвуют в различных ПСР-проектах организации и входят в состав комиссии по рассмотрению ППУ. Марина Валерьевна – владелец процесса и руководитель проекта «Оптимизация работы с технологической документацией» на комбинате общественного питания. Сергей Владимирович руководит ПСР-проектами «Оптимизация процессов ремонтно-монтажных работ и обслуживания осветительных систем» и «Оптимизация процесса подготовки деталей к монтажу» – автоматизированной мойки деталей с применением специальной установки.
Уважаемые коллеги!
Конкурсной комиссией подведены итоги конкурса на лучшее рабочее место по системе 5С в ООО «Кольская АЭС-Авто».
Победителями стали:
- В номинации «Лучшее рабочее место в офисе» — Челушкина Яна Алексеевна, старший инспектор по кадрам отдела по управлению персоналом!
- В номинации «Лучший кабинет в офисе» — Группа по учёту расчётов с персоналом (кабинет № 203)!
Благодарим всех участников за проявленную инициативу, ответственный подход и вклад в совершенствование рабочих процессов!
С целью систематического совершенствования производственных процессов на основе принципов бережливого производства в ООО «Кольской АЭС-Авто» в 2026 году открыто три ПСР-проекта»:
- Оптимизация процесса замены шкворней — Генеральный директор Адаженик И.Н.
- Оптимизация процессов ремонтно‑монтажных работ и обслуживания осветительных систем – Заместитель главного инженера Семёнов С.В.
- Оптимизация логистики перемещения продуктов питания и товаров ресторана — Заместитель генерального директора по общественному питанию и сервисным услугам Уставицкая М.В.
Желаем успехов в реализации проектов и достижения поставленных целей!
Дорогие коллеги!
Мы рады объявить о старте конкурса на лучшее рабочее место по системе 5С!
Это отличная возможность продемонстрировать, как вы организовали своё рабочее пространство, и поделиться лучшими практиками с коллективом.
Заполненные заявки направляем до 17 апреля 2026 года в адрес инженера по развитию производственной системы «Росатом» Малышевой О.В. (OlgVMalysheva@rosatom.ru).
Давайте вместе сделаем наши рабочие места ещё лучше!
Уважаемые руководители и сотрудники!
С целью исполнения п. 5.3. приказа ООО «Кольская АЭС-Авто» от 11.02.2026 № 181/13-Пх «Об утверждении Плана развития ПСР на 2026 год» определено количество реализуемых предложений по улучшению (ППУ) на каждое структурное подразделение Общества (протокол от 12.02.2026 № 181/01/6-Пр).
В ООО «Кольская АЭС-Авто» утвержден план развития ПСР на 2026 год приказом от 11.02.2026 № 181/13-Пх «Об утверждении Плана развития ПСР на 2026 год».
ООО «Энергоатоминвест» сообщает о видах возможных поощрений за победу в конкурсе «Присвоение персонального статуса «Лидер ПСР» работникам Электроэнергетического дивизиона» (Приложение № 2), Ежегодном конкурсе предложений по улучшениям и проектов по развитию Производственной системы «Росатом» среди работников Электроэнергетического дивизиона (Приложение № 3), выплатах за реализованные ПСР-проекты, принятые и реализованные ППУ (Приложение № 4).